Novo

Kako študentje fakultete lahko pridobijo spretnosti strateškega razmišljanja

Kako študentje fakultete lahko pridobijo spretnosti strateškega razmišljanja

Strateško razmišljanje se uvršča visoko na skoraj vsak seznam delodajalcev zaželenih lastnosti. Na primer, zaposlovalci v poročilu Bloomberg Business so strateško razmišljanje uvrstili med 4th najpomembnejša lastnost - a tudi ena najtežjih znanj, ki jih lahko najdete pri prosilcih za zaposlitev. V raziskavi Roberta Half Managementja je 86% finančnih direktorjev menilo, da je strateško misel pomembna - 30% jih je označilo za "obvezno", 56% pa, da je bilo "lepo imeti."

Na žalost je raziskava Roberta Halfa pokazala tudi, da le 46% delodajalcev zagotavlja kakršen koli poklicni razvoj. Torej, študenti - in zaposleni - morajo sami prevzeti pobudo za razvoj teh znanj.

Kaj je strateško razmišljanje?

Opredelitev strateškega razmišljanja se lahko razlikuje glede na osebo, ki poda razlago, vendar se v najširšem pomenu izraz nanaša na sposobnost prepoznavanja kritičnih situacij, analitičnega in kreativnega ocenjevanja ustreznih informacij in določitve posledic izbire določenega dejanja.

Dr. A.J. Marsden, docent za psihologijo in človeške storitve na Beacon Collegeu v Leesburgu v državi Fla, pravi: "Na splošno je strateško razmišljanje kognitivni proces, v katerem posamezniki razmišljajo, ocenjujejo, gledajo in dosegajo uspeh v svojem in tujem življenju. "Dodaja:" To je znanje, kako oceniti situacijo in izbrati najboljšo možnost. "

Na delovnem mestu lahko strateško razmišljanje pomaga podjetjem, da se osredotočijo na tisto, kar je pomembno. DeLynn Senna je izvršni direktor Robert Half Finance & Accounting in avtor prispevka v blogu o krepitvi spretnosti strateškega razmišljanja. Senna pravi: "Strateško razmišljanje vključuje iskanje načinov, kako pomagati podjetju uspevati in preseči raven nalog."

Medtem ko nekateri napačno domnevajo, da so za kritično razmišljanje odgovorni vodstvo in vodstvo, Senna pravi: "To je nekaj, kar lahko vpliva na vsako raven organizacije in je pomembno, da se tisti, ki vstopijo v delovni svet, zgodaj razvijejo v svoji karieri."

Vendar pa obstaja več kot le ena sestavina strateškega razmišljanja. Po besedah ​​Blakea Woolseyja, izvršnega podpredsednika PR družbe Mitchell, obstaja 8 značilnosti, ki strateške mislece ločijo od nestrateških mislecev:

  • Prihodnost v primerjavi z reaktivci
  • Radovedni nasproti osamljeni
  • Dolgoročni fokus v primerjavi s kratkoročnim
  • Pripravljen tvegati in biti previden
  • Sposoben je dati prednost prednostim in ne more dati prednost
  • Spreten v primerjavi z neprožnim
  • Vseživljenjski učenec v primerjavi z zadovoljnim
  • Ustvarjalno in predvidljivo

Zakaj je strateško razmišljanje tako pomembno

Ta lastnost pomaga posameznikom pri sprejemanju boljših odločitev, da bodo lahko osebno in poklicno uspešni. "Strateško razmišljanje pomaga posameznikom, da se osredotočijo, dajo prednost in so bolj proaktivni pri reševanju posebnih vprašanj in situacij," pojasnjuje Marsden. "Glavna prednost strateškega razmišljanja je, da ljudem pomaga hitreje in učinkoviteje doseči svoje cilje - osredotoča se na reševanje problemov in ustvarjanje jasne poti do vašega cilja."

Voltaire, veliki francoski filozof, je nekoč dejal: "Sodite človeka po njegovih vprašanjih in ne po njegovih odgovorih." Strateško razmišljanje vključuje tudi zmožnost postavljanja pravih vprašanj.

Dr Linda Henman, avtorica izzivov navadnega in izpodbijanja navadnosti ter dobrih namer, pravi ThoughCo: "Ko začnemo s" kaj "in" zakaj ", lahko pridemo do bistva vprašanja razpravljati moramo o težavi, ki jo moramo rešiti. "Vendar meni, da lahko začetek z vprašanjem" kako "povzroči motenje metod. In z uporabo načela, kaj / zakaj, Henman pravi, da obstaja pet posebnih prednosti strateškega razmišljanja:

  • Strateško razmišljanje nam pomaga, da se pri kritičnih nekaj uvrstimo, saj mnoge odložimo trivialno.
  • Strateško razmišljanje nam pomaga ohraniti globalno perspektivo, kar posledično vodi v nesorazmerno, logično razmišljanje in ne čustvene reakcije.
  • Ko strateško razmišljamo, vidimo vzorce in predvidevamo posledice.
  • Kadar strateško razmišljamo, lahko bolje postavimo prednost.
  • Strategija nas osredotoča na prihodnost, ne na sedanjost ali preteklost.

Zlahka je razbrati, zakaj podjetja želijo zaposlene s temi znanji. Organizacija je le tako dobra kot zaposleni in potrebuje delavce, ki lahko znatno vplivajo. "Delodajalci si želijo velikega misleca z močno poslovno močjo," pravi Senna. "Vodje zaposlitve iščejo strokovnjake, ki lahko uporabijo svoje strokovno znanje in izkušnje za razvoj in izvajanje strategij in projektov, s pomočjo katerih lahko podjetje raste, poveča dobiček in ohranja stroške."

Kako razviti veščine strateškega razmišljanja

Na srečo je mogoče razviti veščine strateškega razmišljanja, na tem področju pa obstajajo številne nastavitve in situacije, ki ponujajo priložnosti za rast.

Senna ponuja naslednje nasvete:

  • Prostovoljno vodenje projektne skupine, vključno s kolegi iz drugih oddelkov. Tako lahko pridobite različne perspektive in izpostavljenost različnim tehnikam reševanja problemov.
  • Poiščite priložnosti za usposabljanje, ki jih ponuja vaše podjetje, zunanja organizacija ali celo razred ali webinar na tem področju. Profesionalna združenja industrije so lahko dobro mesto za začetek tega.
  • Se seznanite z mentorjem, ki vas lahko vodi skozi različne postopke odločanja in vam pomaga predstaviti svoje ideje vodjem oddelkov. Ta korak je lahko še posebej dragocen za tiste, ki začnejo svojo poklicno pot.
  • Tapnite moč podatkov. Preberite, kako spremeniti poslovno inteligenco v priporočila, ki jih je mogoče uporabiti.

Marsden vključuje štiri dodatne nasvete:

  • Bodite dejavni pri raziskovanju in zbiranju informacij, ki vam bodo pomagale pri odločanju v prihodnosti. Preberite časopise in članke, s pomočjo katerih boste bolj obveščeni. In ko nečesa popolnoma ne razumete, postavite vprašanja.
  • Nenehno dvomite v lastna mnenja. Kako so se oblikovale? Kaj vpliva nanje? So logične? Bodite odprti do mnenj drugih.
  • Naučite se, kako sprejeti konflikt in kako ga uporabiti za ustvarjalno rešitev. Obkrožite se z ljudmi, ki imajo drugačen svetovni nazor. To vam daje (in njim) priložnost, da se učite drug od drugega.
  • Bodite prepričani, da si naredite kognitivne odmore in dovolite svojim možganom, da počivajo. Vzemite si čas za premor možganov in se postavite v drugo vrsto okolja. To vam bo pomagalo razviti perspektivo.


Poglej si posnetek: KJE DOGAJA - GAŠPER GAŠPAR - ŠTUDENTJE (Oktober 2021).

Video, Sitemap-Video, Sitemap-Videos